Lowongan Kerja ACC Cirebon (Frontliner)

Lowongan Kerja ACC Cirebon (Frontliner)

Lowongan Kerja ACC Cirebon – Astra Kredit Companies (ACC) yaitu perusahaan pembiayaan paling besar di Indonesia yg adalah group dari Astra International. ACC adalah wadah yg pas untuk tiap-tiap lulusan mahasiswa serta profesional yg mempunyai potensi serta hasrat untuk menjangkau yg paling baik.

Kwalifikasi  Lowongan Kerja ACC Cirebon (Frontliner) :
*Pendidikan minimum D3/S1, dengan IPK minimum 2, 5
*Max umur 27 tahun
*Fresh Graduate/Pengalaman tidak diutamakan
*Suka berjumpa dgn orang baru
*Menyukai tantangan, pekerja keras, jujur, mempunyai integritas tinggi, serta tekad belajar yg tinggi untuk mencapai kesuksesan
*Berpenampilan goodlooking
*tempat tinggal di daerah cirebon
*Penempatan : Cirebon

 

Perusahaan yg mempunyai kredibilitas paling baik serta mumpuni di bagiannya pastinya di dukung oleh sumber daya yg paling baik juga. Sama seperti dengan ACC yg selalu menjaring potensi-potensi paling baik di negeri ini. ACC mempunyai keadaan lingkungan kerja yg kreatif serta inovatif, senantiasa mensupport serta memberi kesempatan untuk beberapa karyawannya untuk selalu berkembang. Program pengembangan yaitu investasi paling besar yg diberi ACC untuk beberapa karyawannya. Ini diterapkan lewat program pengembangan pembekalan seperti training, baik dengan internal ataupun eksternal.

Lowongan Kerja ACC Cirebon (Frontliner)

Mempunyai pengalaman berorganisasi serta bisa bekerja bersama dengan adanya banyak orang adalah nilai plus untuk jadi karyawan ACC. Dengan terdapatnya kolaborasi serta hubungan kerja antar individu berikut jadikan ACC jadi perusahaan pembiayaan paling besar, seperti saat ini.

ACC begitu menghormati karyawan yg berprestasi. Dimana peluang berkarir ke tahap yg lebih tinggi bukan sekedar hanya pada lingkungan ACC, tetapi juga pada lingkungan Astra Group. Terbuka peluang untuk karyawan paling baik untuk berkarir dengan international di lingkungan Jardine Cycle (pemegang saham Astra).

Tiap-tiap karyawan mempunyai kebebasan dalam mengimplementasikan beberapa inspirasi kreatifnya, hingga ACC selalu berinovasi. ACC sediakan fasilitas serta prasarana, namun kuncinya berada di semasing individu dalam memakai peluang yg sudah diberi. Tiap-tiap karyawan ACC didorong selalu untuk memberi kemampuan terbaiknya. Yg selanjutnya keberhasilan karyawan itu otomatis telah membawa keberhasilan juga buat ACC.

Lowongan Kerja ACC Cirebon (Frontliner)

Reward sistem yg diaplikasikan memakai prinsip 3P, yakni Pay for Position, Pay for Performance, serta Pay for People. ACC tawarkan paket remunerasi yg kompetitif serta didesain untuk membuat karyawan terasa jadi sisi ACC serta segera ikut serta dalam kesuksesan.

ACC sangat memerhatikan kesejahteraan karyawan di waktu saat ini serta yang akan datang. ACC menghormati kemampuan paling baik dari tiap-tiap karyawan tanpa ada membedakan latar belakang seorang. Sebagian reward serta benefit yg ACC beri pada karyawan yaitu gaji pokok serta THR, tunjangan operasional (transport), tunjangan makan, tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, insentif (bonus), training serta beragam program pengembangan yang lain, sarana berolahraga (bergantung tempat), aktivitas kebersamaan karyawan (employee gathering/family day/employee birthday), aktivitas keagamaan, keringanan dalam kepemilikan kendaraan (bergantung tempat), serta tunjangan beda sesuai sama tempat serta posisI ACC lihat karyawan jadi aset perlu untuk perusahaan, hingga pengembangan karyawan adalah satu diantara prinsip serta kiat. ACC meyakinkan perusahaan di isi oleh karyawan paling baik, yg bisa meningkatkan diri bersama dalam membuat hari esok.

Astra Kredit Companies (ACC) yaitu perusahaan pembiayaan paling besar di Indonesia yg adalah group dari Astra International. ACC adalah wadah yg pas untuk tiap-tiap lulusan mahasiswa serta profesional yg mempunyai potensi serta hasrat untuk menjangkau yg paling baik. Perusahaan yg mempunyai kredibilitas paling baik serta mumpuni di bagiannya pastinya di dukung oleh sumber daya yg paling baik juga. Sama seperti dengan ACC yg selalu menjaring potensi-potensi paling baik di negeri ini. ACC mempunyai keadaan lingkungan kerja yg kreatif serta inovatif, senantiasa mensupport serta memberi kesempatan untuk beberapa karyawannya untuk selalu berkembang. Program pengembangan yaitu investasi paling besar yg diberi ACC untuk beberapa karyawannya. Ini diterapkan lewat program pengembangan pembekalan seperti training, baik dengan internal ataupun eksternal. Mempunyai pengalaman berorganisasi serta bisa bekerja bersama dengan adanya banyak orang adalah nilai plus untuk jadi karyawan ACC. Dengan terdapatnya kolaborasi serta hubungan kerja antar individu berikut jadikan ACC jadi perusahaan pembiayaan paling besar, seperti saat ini. ACC begitu menghormati karyawan yg berprestasi. Dimana peluang berkarir ke tahap yg lebih tinggi bukan sekedar hanya pada lingkungan ACC, tetapi juga pada lingkungan Astra Group. Terbuka peluang untuk karyawan paling baik untuk berkarir dengan international di lingkungan Jardine Cycle (pemegang saham Astra). Tiap-tiap karyawan mempunyai kebebasan dalam mengimplementasikan beberapa inspirasi kreatifnya, hingga ACC selalu berinovasi.

Lowongan Kerja ACC Terbaru

ACC sediakan fasilitas serta prasarana, namun kuncinya berada di semasing individu dalam memakai peluang yg sudah diberi. Tiap-tiap karyawan ACC didorong selalu untuk memberi kemampuan terbaiknya. Yg selanjutnya keberhasilan karyawan itu otomatis telah membawa keberhasilan juga buat ACC. Reward sistem yg diaplikasikan memakai prinsip 3P, yakni Pay for Position, Pay for Performance, serta Pay for People. ACC tawarkan paket remunerasi yg kompetitif serta didesain untuk membuat karyawan terasa jadi sisi ACC serta segera ikut serta dalam kesuksesan. ACC sangat memerhatikan kesejahteraan karyawan di waktu saat ini serta yang akan datang. ACC menghormati kemampuan paling baik dari tiap-tiap karyawan tanpa ada membedakan latar belakang seorang. Sebagian reward serta benefit yg ACC beri pada karyawan yaitu upah pokok serta THR, tunjangan operasional (transport), tunjangan makan, tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, insentif (bonus), training serta beragam program pengembangan yang lain, sarana berolahraga (bergantung tempat), aktivitas kebersamaan karyawan (employee gathering/family day/employee birthday), aktivitas keagamaan, keringanan dalam kepemilikan kendaraan (bergantung tempat), serta tunjangan beda sesuai sama tempat serta posisI ACC lihat karyawan jadi aset perlu untuk perusahaan, hingga pengembangan karyawan adalah satu diantara prinsip serta kiat. ACC meyakinkan perusahaan di isi oleh karyawan paling baik, yg bisa meningkatkan diri bersama dalam membuat hari esok.

Address
Jl Ir H Juanda 22 Kebon Kelapa, Gambir Jakarta Pusat 10120 DKI Jakarta
No. Telepon (021) 3512806

Lowongan Kerja ACC Cirebon (Frontliner)

Lowongan Terbaru;

Advertisement
Ads 300px