Reformasi Gaji Pegawai PT KAI Terbaru

Reformasi Gaji Pegawai PT KAI Terbaru

Reformasi Gaji Pegawai PT KAI Terbaru

Gaji Pegawai PT KAI – Satu tahun lebih silam alat transportasi kereta api serta stasiun pemberhentiannya sama dengan keadaan yg kumuh bercampur semrawut. Tetapi sekarang ini keadaannya berbalik 180 derajat. Disana lingkungan yg bersih, situasi usaha keras serta teratur mereka pegawainya begitu kentara tampak. Bahkan juga mereka penumpang juga tidak tengah liar, tetapi telah penuh kesadaran untuk antri. Sejak kepemimpinan Direktur Paling utama PT Kereta Api Indonesia (KAI) Ignasius Jonan, reformasi dimulai.




Reformasi Gaji Pegawai PT KAI Terbaru


Semua stasiun kereta api diharuskan menerapkan system boarding penumpang sebagai bentuk SPM (Standard Service Minimal). System boarding penumpang kereta api mulai diberlakukan sejak th. 2010. Ini mempunyai tujuan mendidik penumpang supaya bisa berdisiplin waktu ada di stasiun. Tetapi tidak semata Ignasiun Jonan yg bisa berikan pergantian itu. Support penuh semua pegawai PT. KAI mengantarkan moda transportasi massal ini mencapai laba untuk pertama kalinya di th. 2009 sebesar Rp. 0 Milyar selesai di th. terlebih dulu tidak untung Rp. 83 Milyar. Kesejahteraan pegawai PT KAI juga alami reformasi sejak kepemimpinan Pak Jonan. Upah pegawai PT KAI untuk mereka yg terkait segera dengan service penumpang dinaikkan sampai berulang-kali lipat.

Reformasi Gaji Pegawai PT KAI Terbaru

Daftar gaji pegawai PT KAI (gaji pokok) bagi sejumlah posisi ialah sebagai berikut :
Assistant Manager, gaji Rp. 8,8 Juta/bln.
Call Center Agent, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.
Contact Center Agent, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.
Customer Service, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.
Executive Vice President, gaji Rp. 42,5 Juta/bln.
Finance Manager, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.
Front Liner, gaji Rp. 2,5 Juta/bln.
Manager, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.
Marketing Staff, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.
Masinis, gaji Rp. 6,5 Juta/bln.
Gaji pegawai PT KAI tersusun atas beberapa komponen yang totalnya cukup besar. Selain menerima gaji pokok, tiap pegawai PT KAI akan diberikan bermacam tunjangan yang jumlahnya hingga 20 jenis. Bermacam tunjangan yang akan didapatkan oleh setiap pegawai PT KAI yaitu :
  • ¬†Tunjangan anak istri 10 % gaji pokok max 3 orang.
  • Uang emolemen yang bagi lulusan SMA sebesar Rp.0 ribu /bln sedagkan lulusan S1 sebesar Rp.0 ribu/bln
  • Uang perjalanan dinas paling sedikit Rp.375 ribu/bln.
  • Tunjangan resiko Masinis sekitar Rp.1 juta/bln.
  • Tunjangan kebugaran polsuska kurang lebih Rp.1 juta/bln.
  • Uang premi awak KA tergantung jabatan.
  • Tunjangan Jabatan Struktural untuk pejabat terkait keselamatan perjalanan kereta api.
  • Tunjangan penampilan bagi customer service.
  • Tunjangan rekreasi.
  • Tunjangan rumah.
  • Tunjangan transportasi.
  • Tunjangan kebugaran.

Reformasi Gaji Pegawai PT KAI Terbaru

Lowongan Terbaru;

Umr ptpn 5 2017

Advertisement
Ads 300px